Heft 2
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Item Einzelfertigung in Ostdeutschland(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Beyse, Carsten; Möll, GerdVor dem Hintergrund des anhaltenden Prozesses der De-Industrialisierung in Ostdeutschland beschäftigt sich der Beitrag mit den Voraussetzungen und Chancen einer Alternative zur Massen- und Großserienproduktion: der kundenspezifischen Kleinserien- und Einzelfertigung. Am Beispiel eines wichtigen Bereichs des Maschinenbaus wird die These erläutert, daß zwischen den in vielen ostdeutschen Betrieben vorhandenen Qualifikations-, Wissens-, Organisations- und Technikpotentialen und den gegenwärtigen Anforderungen an die Einzelfertigung oftmals eine empfindliche Lücke besteht. Zur Beseitigung dieser Lücke sind betriebsinterne Umstrukturierungen zwar notwendig, aber nicht hinreichend. Angesichts neuartiger Anforderungsprofile könnte sich in absehbarer Zeit insbesondere für kleinere Betriebe herausstellen, daß komplexe Einzelfertigung von ihnen nicht mehr autonom geleistet werden kann. Immer wichtiger wird für ostdeutsche Betriebe deshalb die verstärkte Suche nach praktikablen Formen zwischenbetrieblicher Kooperation.Item Qualifizierung und Chancengleichheit(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Radke, Petra; Störmann, WiebkeAusgangspunkt der Analyse ist das Ziel, die bestehenden Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen zu verringern und die Aufstiegs- und Karrierechancen von Frauen zu verbessern. Dabei wird unterstellt, daß die geringeren Löhne und schlechteren beruflichen Perspektiven von Frauen zum Teil dadurch begründet sind, daß Mütter in der Regel ihre Berufstätigkeit länger unterbrechen als Väter. Hier stellt sich die Frage, welche Anreize Frauen zur Verkürzung des Elternurlaubs gesetzt werden können. Auf der Basis eines ökonomischen Modells untersucht der Beitrag den Einfluß von staatlich finanzierten Qualifikationsmöglichkeiten während des Erziehungsurlaubs auf die Dauer der freiwilligen Erwerbsunterbrechungen. Es zeigt sich, daß die Auswirkungen einer Erhöhung öffentlich finanzierter Bildungsmaßnahmen auf die Dauer des Elternurlaubs wesentlich von den Rechtsvorschriften bezüglich des Lohnes beim Wiedereinstieg in die Berufstätigkeit abhängen. Im Hinblick auf das gleichstellungspolitische Ziel ergibt sich aus der Analyse die Forderung, entweder eine Kombination aus garantierten Löhnen nach dem Wiedereinstieg und einer Verpflichtung zur Qualifizierung zu etablieren oder auf beide ordnungspolitischen Instrumente zu verzichten.Item Arbeits- und Gesundheitsschutz im Fleischer-Handwerk(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Mehnert, PeterÜber die speziellen Arbeitsbedingungen in Kleinbetrieben ist nur wenig bekannt. Das vorliegende Projekt hatte zum Ziel, die Belastungsstrukturen im Fleischer-Handwerk zu untersuchen und gegebenenfalls Vorschläge und Maßnahmen zum Abbau dieser Belastungen zu entwickeln. Als eine wesentliche körperliche Belastung stellte sich das manuelle Handhaben von Lasten heraus. Hohe Prävalenzen von Beschwerden im Haltungs- und Bewegungsapparat wurden in der Befragung gefunden. Kälte, Temperaturschwankungen und Zugluft wurden als klimatische Belastungen häufig genannt. Zugluft wurde dabei als besonders belastend bewertet. Häufige Erkrankungen der Atemwege deuten auf einen Zusammenhang mit dem Klima am Arbeitsplatz hin. Ergonomische Defizite zeigten sich insbesondere bei der Einzelarbeitsplatzbeleuchtung an Maschinen. Zeitdruck, Streß, hohe Konzentration, Überstunden und Störungen des Arbeitsablaufes sind die häufigsten psychischen Belastungen.Item Arbeitszeitflexibilisierung im Spannungsfeld zwischen Arbeitszeitpolitik und Arbeitszeitwünschen(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Brinkmann, Arnd; Fidorra, JoachimDie gegenwärtige Richtung der Diskussion um Arbeitszeitflexibilisierung läßt befürchten, daß der Legitimationscharakter ökonomischer Funktionalitätslogiken den Blick auf die soziale Verfaßtheit gesellschaftlicher Zeitstrukturen verschließt. Damit wird aber verkannt, daß Lage und Dauer der Erwerbsarbeitszeit nicht nur das gesundheitliche Wohlbefinden der Beschäftigten beeinflussen, sondern hierüber auch individuelle Lebenschancen hinsichtlich der Möglichkeiten sozialer Teilhabe entweder ver- oder erschlossen werden. In diesem Zusammenhang werden im folgenden Beitrag Ergebnisse aus einem empirischen Forschungsprojekt im Öffentlichen Personennahverkehr vorgestellt. Der hohe Bedeutungsgrad der Chance, am allgemeinen gesellschaftlichen Leben teilnehmen zu können, läßt sich insbesondere an den Arbeitszeitpräferenzen des Fahrpersonals im Öffentlichen Personennahverkehr darstellen. Für die meisten der dort beschäftigten Fahrerinnen und Fahrer ist das Wort Normalarbeitszeit nämlich von jeher ein Fremdwort gewesen.Item "Reflexive Demokratie - 25 Jahre Planungszelle. Es geht darum, die Bürgerrolle wirklich zu öffnen"(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Martens, HelmutItem Steffani Engler: Fachkultur, Geschlecht und soziale Reproduktion. Eine Untersuchung über Studentinnen und Studenten der Erziehungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Elektrotechnik und des Maschinenbaus, Blickpunkt Hochschuldidaktik, Bd. 92, Weinheim: Deutscher Studienverlag, 1993, ISBN 3-89271-380-4, 274 S., DM 56,-(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Frerichs, PetraItem Unternehmensfusionen scheitern, werden sie nicht von den Beschftigten mitgetragen(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Hurrle, Gerd; Hurrle, BrigitteItem Barbara Klein: Vom Sekretariat zum Office Management. Geschichte - Gegenwart - Zukunft, Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag, 1996, ISBN 3-8244-0280-7,XIV und 152 S., 30 Abb., DM 89,-(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Hilf, EllenItem Hildegard Schaeper: Lehrkulturen, Lehrhabitus und die Struktur der Universität. Eine empirische Untersuchung fach- und geschlechtsspezifischer Lehrkulturen, Blickpunkt Hochschuldidaktik, Bd. 100, Weinheim: Deutscher Studienverlag, 1997, ISBN 3-89271-701-X, 313 S., DM 64,-(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Frerichs, PetraItem Bettina Dilcher: Das Büro als Milieu. Der Einfluß der Lebenswelt auf Beruf und Weiterbildung, Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag, 1995, ISBN 3-8244-4182-9, 312 S., DM 59,-(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Hilf, EllenItem Rainer Müller, Thomas Schulz (Hg.): BetriebsärztInnen im Handlungsfeld betrieblicher Politiken. Chancen und Dilemmata beim Gesundheitsschutz, Gesundheit - Arbeit - Medizin, Bd. 10, Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW, 1994, ISBN 3-89429-305-5, 305 S., DM 45,50(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Renner, AndreasItem Wolfgang Hien: Chemische Industrie und Krebs. Zur Soziologie des wissenschaftlichen und sozialen Umgangs mit arbeitsbedingten Krebserkrankungen in Deutschland, Gesundheit - Arbeit - Medizin, Bd. 14, Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW, 1994, ISBN 3-89429-445-0, 614 S., DM 69,-(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Renner, AndreasItem Jörg Wunderlich: Die Rechtsstellung des Betriebsarztes. Der angestellte Betriebsarzt im Spannungsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts, Bd. 20, Berlin: Erich Schmidt Verlag, 1995, ISBN 3-503-03867-1, XXIV u. 365 S., DM 86,-(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Renner, AndreasItem Wolfgang Kapp, Helmut Martens, unter Mitarbeit von Antonia Bieszcz-Kaiser: Institutionelle Entwicklung und Transformationsprozeß. Theoretisch-methodische Überlegungen und empirische Fallstudien zu betrieblicher Mitbestimmung und lokaler Arbeitspolitik in Ostdeutschland. Forschungsbericht, Dortmunder Beiträge zur Sozial- und Gesellschaftspolitik, Bd. 9, Münster: Lit Verlag, 1996, ISBN 3-8258-2936-7, 300 S., DM 48,80(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Schlese, MichaelItem Volker Wittke: Wie entstand industrielle Massenproduktion? Die diskontinuierliche Entwicklung der deutschen Elektroindustrie von den Anfängen der "großen Industrie" bis zur Entfaltung des Fordismus (1880-1975), Berlin: edition sigma, 1996, ISBN 3-89404-415-2, 212 S., DM 27,80(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Weißbach, Hans-JürgenItem Monika Weber-Fahr: Lohnentwicklung auf Arbeitsmärkten mit Multinationalen Unternehmen. Personal- und industrieökonomische Analysen zur Bedeutung von Firmenwissen in Globalisierungsprozessen, International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik, Bd. 4, München/Mering: Rainer Hampp Verlag, 1996, ISBN 3-87988-192-8, IV u. 272 S., DM 49,80(Westdeutscher Verlag, 1998-06-15) Blien, Uwe