Heft 1
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Prof. Dr. Arne Heise, Hamburg
Prof. Dr. Thomas Herrmann, Bochum
Prof. Dr. Jürgen Howaldt, Dortmund
Dr. habil. Heike Jacobsen, Dortmund
Prof. Dr. Hermann Kotthoff, Saarbrücken/Darmstadt
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Item Zwischen Erwerbsarbeit und Eigenarbeit(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Bonß, WolfgangDer Beitrag steht im Kontext der soziologischen Debatte um Arbeitsgesellschaft und Zukunft der Arbeit; sein Thema ist die sich verändernde Bedeutung der Arbeit als Vergesellschaftungsinstanz. Hierbei wird zunächst nachgezeichnet, wie die ursprünglich negativ bewertete Arbeit mit dem Übergang zur Moderne positiviert und in Gestalt der Erwerbsarbeit zu einer zentralen Vergesellschaf-tungsinstanz avanciert. Am Beispiel Deutschlands werden dann empirische Befunde zur Entwicklung von Erwerbsbeteiligung, Arbeitsformen und Strukturwandel der Normalarbeit präsentiert, die z.T. für eine veränderte Relevanz der Erwerbsarbeit im 21. Jahrhundert sprechen. Angesichts des Wandels der Produktionsstruktur, des sich verändernden Erwerbsarbeitsvolumens, der Flexibilisierung der Arbeits-organisation und der veränderten Einstellung zur Erwerbsarbeit so die abschließende These spricht zwar nichts für ein Ende der Arbeitsgesellschaft, aber viel für eine Relativierung der Erwerbsarbeit bei gleichzeitiger Aufwertung anderer Arbeitsformen.Item Pluralisierung und Entgrenzung in der Erwerbsarbeit, im Bürgerengagement und in der Eigenarbeit(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Mutz, GerdNicht nur in der Erwerbsarbeit, auch jenseits der Erwerbsarbeit in den Tätigkeitsfeldern des Bürgeren-gagements und in der Eigenarbeit haben sich Prozesse der Pluralisierung und Entgrenzung durchgesetzt. Dieser Wandel verlangt in der Praxis der Individuen nicht nur eine aktive Tätigkeitsgestaltung, sondern auch eine individualisierte Sinnbildung: Individuen können und müssen nicht nur immer wieder entsprechend sich wandelnder Arbeitsbedingungen entscheiden, zu welcher Zeit und an welchem Ort sie welcher Tätigkeit nachgehen, sie müssen auch den jeweiligen Sinngehalt der Tätigkeiten individuell bestimmen und neue Sinnmuster entwerfen. Die Bildung neuer Sinnmuster ist nicht mehr überwiegend durch die Sozialform der Tätigkeiten selbst determiniert, sondern abhängig von dem sozialen Feld, in dem diese Tätigkeiten durchgeführt werden sowie durch individuelle Motive, der biographischen Situation, der sozialen Lage usw. bestimmt. Dabei ist es empirisch eine offene Frage, in welcher Weise derartige Sinnmuster gebildet werden.Item "Volunteering" und "Bürgerarbeit" in Gemeinwohl-Konzepten(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Reichert, RamónIm Dritten Sektor werden allgemein bisher nicht erschlossene Beschäftigungsmöglichkeiten vermutet. Schlagworte wie "Neues Ehrenamt", "Bürgerarbeit" oder "Volunteering" kennzeichnen die Suche nach "brachliegendem" Humankapital. Als Musterbeispiel des organisierten "Volunteering" gelten die USA. Aber auch innerhalb der Europäischen Union wurde im letzten Jahrzehnt die Bewirtschaftung des "Engagementpotentials als arbeitsmarktpolitisches Regulativ forciert. Am Beispiel der aktuellen Diskussionen über den Beitrag zivilgesellschaftlicher Arbeit zur Erhaltung der demokratischen Ordnung wird untersucht, wie die Selbstregulationsfähigkeit von Individuen und Gruppen mit ökonomischer Profitmaximierung und gesellschaftspolitischen Zielen verknüpft werden. Der Beitrag geht davon aus, dass in den Debatten um den Stellenwert sozialer Anerkennung von unbezahlter Arbeit gleichermaßen ein neues Subjekt der Arbeit konstruiert wurde, darin wirtschaftli-cher Wohlstand und persönliches Wohlsein miteinander gekoppelt sein sollen. Im Zentrum der Untersuchung steht die Untersuchung der Genese und der argumentativen Rechtfertigung der Beziehungen zwischen dem Abbau sozialstaatlicher Leistungen und dem zunehmenden Appell an "Eigenverantwortung" und "Selbstsorge".Item Good practice?(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Wehner, Theo; Ostendorp, Carsten; Ostendorp, AnjaDer vorliegende Text ist ein arbeitspsychologischer Forschungsbeitrag zum International Year of Volunteering. Durchgeführt wurde eine qualitative Organisationsanalyse bzw. -beschreibung. Dabei handelte es sich um Organisationen, die aufgrund von Eigeninitiative gemeinwohlorientierte Aufgaben übernommen und freiwillige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbezogen haben. Die Ergebnisse zeigen deutlich, dass sich vier Beschreibungsdimensionen (sinnerzeugende ureigene Idee; Sensibilität gegenüber Zeitfragen; Sensibilität für innere soziale Prozesse; produktiver Umgang mit Hindernissen) herauskristallisieren lassen. Gelingt es den jeweiligen Organisationen, diese vier Beschreibungsdimen-sionen gut auf einander abzustimmen und eine Balance zwischen Beständigkeit (Vermittlung der ureigenen Idee) und Wandel über die Zeit hinweg (Austausch und Nähe zur Basis) herzustellen, dann kann von Good Practice gesprochen werden. Good Practice meint, dass es der Organisation bzw. Initiativen gelungen ist, Sinnprägnanz herzustellen: Sinnprägnanz in einem Ausmaß, wie es marktorientierten Unternehmen nicht gelingt.Item Kompetenznetzwerk Netzwerkmanagement gegründet(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Howaldt, JürgenItem "Internet für alle": Chancengleichheit im Netz(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Katenkamp, OlafItem Robert Castel: Die Metamorphosen der sozialen Frage. Eine Chronik der Lohnarbeit, Konstanz: UVK Universitätsverlag Konstanz, 2000, ISBN 3-87940-582-4, 416 S., DM 68,- 34.77(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Neuendorff, HartmutItem Jeremy Rifkin: Access. Das Verschwinden des Eigentums. Warum wir weniger besitzen und mehr ausgeben werden, Frankfurt/M./New York: Campus Verlag, 2000, ISBN 3-593-36541-3, 424 S., DM 49,80, 25,50(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Neuendorff, HartmutItem Daniel Cohen: Unsere modernen Zeiten. Wie der Mensch die Zukunft überholt, Frankfurt/M./New York: Campus-Verlag, 2001, ISBN 3-593-36660-6, 152 S., DM 42,- 21.50(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Neuendorff, HartmutItem Friedrich Fürstenberg, unter Mitarbeit von Michael Hasse: Berufsgesellschaft in der Krise. Auslaufmodell oder Zukunftspotential? edition sigma Signaturen, Bd. 2, Berlin: edition sigma, 2000, ISBN 3-89404-612-0, 134 S., DM 24,80, 12,90(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Daheim, HansjürgenItem Joachim Feigl: Teamarbeit im unternehmensinternen Dienstleistungsbereich. Auswirkungen der Einführung von Teamarbeit in indirekten Bereichen eines Automobilunternehmens, München/Mering: Rainer Hampp Verlag, 2000, ISBN 3-87988-498-6, 4, IV u. 342 S., DM 64,15, 32.80(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Reindl, JosefItem Klaus Türk: Bilder der Arbeit. Eine ikonografische Anthologie, Opladen: Westdeutscher Verlag, 2000, ISBN 3-531-13358-6, 400 S., ca. 1400 Abb. (alle in Reproduktion der Farbe des Originals), DM 148,- , 74,-(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Loer, ThomasItem Wolfgang Röhr: Perspektiven einer ökologischen Betriebspolitik. Blockaden und Chancen umweltorientierter industrieller Modernisierung, Forschungen aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd.27, Berlin: edition sigma, 2000, ISBN 3-89404-887-5, 272 S., DM 33,-, 16,90(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Lauen, GuidoItem Leo Kißler, Melanie Graf und Elke Wiechmann: Nachhaltige Partizipation. Beschäftigtenbeteiligung als Beitrag zu mehr Chancengleichheit, Modernisierung des öffentlichen Sektors: Sonderband 14, Berlin: edition sigma, 2000, ISBN 3-89404-764-X, 269 S., DM 36,-, 18,90(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Dölling, IreneItem Ute Klammer u.a.: WSI-FrauenDatenReport, Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 26, Berlin: edition sigma, 2000, ISBN 3-89404-886-7, 432 S. + Diskette, DM 58,-, 29,90(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Hoffmann-Lun, IreneItem Manfred Auer: Vereinbarungskarrieren. Eine karrieretheoretische Analyse des Verhältnisses von Erwerbsarbeit und Elternschaft, München/Mering: Rainer Hampp Verlag, 2000, ISBN 3-87988-473-0, 309 S., DM 58,- 29.65(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Klenner, ChristinaItem Gerhard Bosch, Klaus Zühlke-Robinet: Der Bauarbeitsmarkt. Soziologie und Ökonomie einer Branche, Frankfurt a. M./New York: Campus, 2000, ISBN 3-593-36597-9, 331 S., DM 54,-, 29,90(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2011-06-16) Syben, Gerhard